SEMINARIO INTERNACIONAL

SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVA DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN PARLAMENTARIOS

El Instituto de Estudios Parlamentarios “Eduardo Neri” del Honorable Congreso del estado de Guerrero por conducto de los C.C. Dr. Aurelio Vázquez Villanueva y el Lic. Miguel Flores Morales, Director General y Coordinador de Estudios y Difusión Legislativo, respectivamente, estuvo representado en este trascendental seminario internacional.

 

ACTIVIDADES Y CONCLUSIONES

Este evento fue convocado por el Instituto “Belisario Domínguez” del Senado de la República el día 30 de julio del 2013, realizado en el auditorio “Sebastián Lerdo de Tejada”, Donceles 14, Col. Centro, Delegación Cuauhtémoc, Ciudad de México, D.F.

 

INAUGURACIÓN

La inauguración estuvo a cargo de los C.C. Senadores Miguel Barbos Huerta, Presidente del Instituto “Belisario Domínguez”, Daniel Ávila, Secretario del Comité Directivo del Instituto “Belisario Domínguez” y Ernesto Cordero Arroyo, Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República.

 

TEMAS

Las actividades incluyeron la presentación de cuatro exposiciones:

1.- Rediseño del Instituto “Belisario Domínguez”. Una introducción, a cardo del Dr. Ciro Murayana Rendón, Coordinador Ejecutivo de Investigaciones del IBD.

2.- La experiencia Argentina, por el Dr. Alejandro Contato Carol, Biblioteca del Congreso de Argentina.

3.- La experiencia Chilena. Manuel Alfonso Guíñez. Biblioteca del Congreso de la República de Chile.

4.- La experiencia Inglesa. Ben Smith, Servicios de Información de la Cámara de los Comunes, Inglaterra.

 

CONCLUSIONES

Sin orden de prioridad, destacan los siguientes elementos:

•Que no existe una varita mágica para resolver todos los obstáculos y problemas de cada instituto.

•Existen problemas comunes entre los institutos, por lo tanto, se trata de aprender de las diferentes experiencias.

Un instituto no debe estar al servicio de un partido sino su vocación es servir al parlamento y a todos los grupos parlamentarios.

La credibilidad y la confiabilidad es la tónica mejor de su funcionamiento adecuado.

Contar con una clara y precisa definición como instituto.

La institucionalidad y la imparcialidad constituyen los elementos básicos de su conducción.

Ningún instituto puede desarrollar sus funciones en la precariedad, por tanto, estos deben contar un presupuesto suficiente para sus tareas sustantivas.

Los productos y servicios deben ser útiles y de calidad, para la sociedad y el parlamento (Incluye a institutos y bibliotecas).

Saber identificar la información y clasificarla para que el público en general y los integrantes del parlamento tengan acceso a ellos de manera ágil.

Diseñar sistemas de información con tecnología avanzada para establecer portales fluidos y además de contener información de las publicaciones.

Se trabaja con instituciones académicas y de otro tipo que demandan y critican, por lo que se debe ser riguroso en las funciones propias.

La credibilidad de los legisladores depende en buena parte del conocimiento que generan los institutos.

La estabilidad de sus trabajadores depende de la confianza, calidad y la transparencia del trabajo.

Estar vinculado obligadamente con el mundo académico estatal y nacional.

Contar con especialistas en temas legislativos independientemente de las posiciones ideológicas.

Capacidad para tener  y comentar  la agenda legislativa.

Realizar sondeos para conocer cómo percibe la sociedad la actividad  de los legisladores.

Realizar investigaciones de alta calidad.

Integrar a investigadores de alto prestigio.

Realizar investigaciones de temas estratégicos y análisis de coyuntura.

Contar con personal de carrera.

El fortalecimiento del Poder Legislativo lleva consigo el fortalecimiento del Instituto

Contar con una unidad de apoyo para los grupos parlamentarios.

Seguimiento y sistematización de trabajos legislativos.

Proponer la Agenda Parlamentaria.

Realizar análisis Legislativo.

La biblioteca de cada congreso debe de estar al servicio del parlamento y realizar investigaciones.

Elaboración de referencias, minutas, informes, estudios compendios, entre otros.

Los directivos son por designación y los trabajadores deben entrar por concurso.

Revisar y adecuar la estructura orgánica, así como su manual de funcionamiento para mejorar su desempeño institucional.